Nombre, durée, rémunération : le droit encadre le recrutement de stagiaires. Les entreprises de moins de 20 salariés peuvent accueillir au maximum trois stagiaires simultanément. Dans les entreprises plus grandes, ce plafond est fixé à « 15 % de l’effectif total », explique le ministère de l’Économie. La durée du stage ne peut pas excéder 6 mois par organisme d’accueil et par année d’enseignement, soit, 924 heures maximum de présence effective. Tout stage supérieur à une durée de deux mois implique une gratification mensuelle minimale égale à 15 % du plafond de la sécurité sociale, soit 4,05 € par heure de présence. L’employeur doit par ailleurs rembourser à hauteur de 50 % les frais de transports publics de ses stagiaires.