L’entreprise familiale spécialisée dans les réseaux va recruter une trentaine de personnes pour des postes administratifs, de génie civil (chefs de chantier) et 10 à 15 ouvriers télécom. « Ces recrutements visent un double objectif : le remplacement de départs générationnels et, par anticipation, l’obtention du marché de France Télécom qui sera attribué en avril prochain pour trois ans », souligne Bénédicte Navarro, Daf du groupe BTP (réseaux) qui compte 250 salariés (filière Sotravenir incluse). Le groupe a réalisé en 2011 un CA de 25 M€. « Pour 2012, nous avons une vision du marché jusqu’en avril, nous sommes face aux incertitudes des collectivités. Le chantier de la THT nous ferait de bien. Nous visons un CA stable en 2012, mais il sera plus compliqué à réaliser », note-t-elle.