Salon du Bourget : les PME de Midi-Pyrénées en force
140 entreprises de la filière aéronautique adhérentes du pôle de compétitivité Aerospace Valley, dont 80 de Midi-Pyrénées (20 % de plus qu’en 2013), seront accompagnées par la Région MP, Madeeli et la CCI MP au 51e salon international du Bourget (15-21 juin). La Région MP (hall 4) déploiera un stand de 1 450 m2, soit la plus importante délégation d’entreprises du salon. Nouveauté pour cette édition 2015 : un double-partenariat avec la Cité de l’Espace et le nouveau musée Aeroscopia. La filière fait face à de nombreux enjeux, rappelle, le 27, Martin Malvy, président de la Région MP et de Madeeli : « montée des cadences, intégration de nouveaux matériaux, trouver des solutions aux problèmes de financement, constituer un tissu d’ETI, monter des ressources humaines qualifiées, structurer la filière, … »
« Il est très important d’être actifs, et pointus sur les appels à projets et le calendrier des financements européens, qui mettent l’aéronautique et l’espace parmi leurs priorités », renchérit Agnès Paillard, présidente d’Aerospace Valley et vice-présidente d’Airbus Group. Le pôle de compétitivité (820 adhérents) organisera plusieurs tables rondes : applications spatiales, fabrication additive dans le cadre de l’usine du futur (robotique, lean manufacturing), ou encore les drones – « un secteur qui va exploser. La police est intéressée par des applications ».
Airbus par ailleurs présentera quatre entreprises qui vont être incubées chez lui, suite un appel à idées portant sur l’amélioration environnementale dans les avions.
Parmi les PME exposantes, plusieurs fleurons de MP ont pitché leur activité ce mercredi matin à l’Hôtel de Région, en salle Comminges. Illustrant par là-même la diversité des métiers de la filière aéronautique : contrôles de production, lean manufacturing, livraison d’usines clé en main et optimisation des marges et des taux de rentabilité (EXcent), R&D (développement de nouveaux matériaux et nouveaux process), supply chain management (Agilea), impression 3D métallique (Fusia), réalité augmentée dans le contrôle qualité, cartographie 3D pour la simulation aérienne (Gaiddon Software)…
Fleuret SA (120 salariés, CA : 13 M€, Saint-Orens-de-Gameville), spécialisé dans les conteneurs technologiques sur-mesure et les outillages de transport spécifique pour l’aérospatial, a annoncé une récente croissance externe, « qui a fait tripler la PME de taille », glisse Nicolas Lager, directeur général.
Airborn Concept Drones présentera au Bourget, le 15 juin, le Drop’n’Drone, modèle de drone aérolargable. Intérêt : « l’exploration de zones hostiles, ce modèle étant de plus doté d’une forte autonomie (pile à combustible embarquée) », explique Arnaud Le Maout, président. Ce dernier mise par ailleurs sur la « Drone Valley » en projet à Francazal.
Thiot Ingénierie (19 salariés, CA : 6 M€), basé à Puybrun (Lot), est spécialisé dans la physique des chocs. « Nous étudions le comportement des matériaux et des structures quand elles sont impactées à très grande vitesse (oiseaux, objets sur les pistes…), détaille Patrick Thiot, DG. Nous pouvons étudier des impacts jusqu’à 25 000 km/h. On espère dépasser les 8,5 km/s dans les prochains jours. Un gros programme d’investissement est déployé en interne, pour franchir les tests à 35 000 km/h d’ici 12 mois. »
Skyconseil (Toulouse, 20 salariés, CA : 1,5 M€) est quant à lui positionné sur des solutions innovantes pour améliorer les performances des avions. « Nos technologies permettent aux compagnies aériennes de réduire leurs coûts d’exploitation, observe Arnaud Setien, directeur. Par exemple, les quantités de fioul à tanker lors d’un trajet multi-étapes sont adaptées aux différences de prix du fioul dans les différents aéroports. En vol, les trajectoires sont prises en compte. Le gain de coût de fioul est compris entre 1 à 5 % », grâce à un algorithme d’optimisation et de prédiction de trajectoires.
L’entreprise sociale et solidaire aveyronnaise (Decazeville) STS (découpe de matériaux souples, mise en œuvre de composite, assemblage et peinture) passe de 96 à 146 salariés, avec l’acquisition d’une société lotoise de 50 personnes. Le rachat sera officialisé au Bourget. 80 % des 150 salariés sont des travailleurs handicapés.
