Avec un bilan satisfaisant pour une première année, La Fédération Régionale des Travaux Publics (FRTP) et le Pôle Emploi Midi-Pyrénées ont décidé de renouveler pour un an, la convention « pour l’insertion et la qualification par le contrat de professionnalisation ». Cet accord a été également signé par le syndicat SCOP-BTP (Sociétés Coopératives de Production du Bâtiment et des Travaux Publics) et par l’AREF-BTP (Association Régionale pour l’Emploi et la Formation). En 2010, 146 contrats professionnels ont été signés dont 64 pour des personnes sans emplois ou non qualifiées. Cette convention représente un investissement de 1.5 M€ soit en moyenne 9 000 € par contrat. Cet engagement s’inscrit dans une volonté de répondre, par la formation, aux besoins de mains d’œuvre dans ce secteur d’activité , estimés à 6 591 dans la région selon une enquête du Pôle Emploi. Ainsi pour 2011, les différents partenaires ont réitéré leur objectif de 150 contrats de professionnalisation dont 70 pour des personnes sans emploi ou non qualifiées.