Pour sa première édition régionale, le Salon Cadres & Co, organisé par l’Apec, à Montpellier le 16 juin, a réuni 45 exposants et 1 500 cadres à la recherche de l’un des 700 emplois proposés. « Ce Salon est l’une des rares occasions, pour les cadres, d’obtenir un entretien et, pour les entreprises, de disposer d’une sélection de cadres pour les postes à pourvoir » , explique Michel Homola-Maureau, responsable du centre Apec de Montpellier, à l’origine de ce type d’événement qui a déjà essaimé dans 18 régions. « Non seulement, nous avons dépassé nos objectifs de fréquentation, mais nous avons été surpris par la présence de petites entreprises régionales aux côtés de « majors », comme la Banque Populaire du Sud, Kiabi ou Décathlon ». Ainsi, PER Ingénierie, Bureau d’études de 30 salariés implanté à Montpellier, recherchait quatre ingénieurs Bâtiment à la fois pour se diversifier dans le domaine hospitalier et en vue d’un développement à Marseille : « Être présent dans un salon de recrutement est perçu comme gage de solidité auprès des cadres en recherche d’embauche, estime Mahyar Jalili, le directeur de cette société. Pour autant, sur les dizaines de candidats reçus, aucun n’avait le profil souhaité. On peut regretter le manque de représentation du secteur du BTP ». Sur un autre stand, le groupe Sauramps recrutait trois postes en vue de son implantation à Odysseum. Même si « un seul CV est exploitable sur une centaine déposée », l’entreprise est présente pour montrer, à l’instar des autres exposants, son soutien la démarche Handicadres, car, explique la DRH, « c’est une population qui ne s’identifie pas auprès de nous, estimant le handicap comme un frein ».10 postes à CégelecDu côté des majors, Axa proposait des postes de commerciaux : « Nous recrutons beaucoup par CV anonymes, et ce Salon est justement l’occasion de rencontrer des cadres au profil atypique qui nous échappent en temps normal », reconnait Philippe Brocher responsable ressources humaines pour le Sud-Est. Cegelec (1 300 salariés dans le Sud-Est), notamment sous-traitant d’Areva, recrutait dix postes de techniciens chargés d’affaires : « C’est un secteur en forte pénurie, et si l’on trouve un cadre correspondant à notre recherche, ce Salon sera une réussite, admet l’exposant. Être présent correspond aussi à une stratégie en termes d’image ».Une seconde édition est prévue à Montpellier en juin 2010. Une soixantaine d’exposants auraient déjà pris date.Laurent Duguet