Le train pour l’Emploi et l’égalité des chances, mis sur les rails par la SNCF, a présenté mardi 24 mars en gare de Montpellier Saint-Roch (l’une de ses 12 étapes, il achèvera son périple le 30 mars à Strasbourg) des centaines d’offres aux chercheurs d’emploi. Les wagons accueillaient Axa, Carrefour, la Sncf, La Poste, France Telecom, la Fédération française du bâtiment (FFB), la Fédération des entreprises de services à la personne (FESP), ou encore l’Armée. Selon l’organisateur, les entreprises proposent près de 2 000 postes sur l’étape. Un volume qui intègre l’élément fourni par le président de la commission formation-emploi de la FFB de l’Hérault, Gérard Ferraris : \"Rien qu’avec les départs en retraite, il y aura 1 500 postes à renouveler dans l’Hérault cette année.\"Les équipes de Didier Sultana, le directeur du Pôle Emploi du Millénaire, avaient elles recensé 140 postes effectifs pour l’opération et pré-organisé plus de 200 rendez-vous avec des candidats. Les adhérents de la Fédération des entreprises des services à la personne (FESP) proposaient 120 postes dans le wagon 4 (une demi-douzaine de sociétés rencontrait les candidats sur l’étape montpelliéraine). Philippe Pinvin, délégué régional de La Poste, annonçait 65 postes à pourvoir en 2009 en région (postiers et conseillers financiers principalement), dont une cinquantaine via l’alternance, tandis que le directeur des ressources humaines de la direction régionale de la SNCF insistait sur 18 recrutements en alternance, et sur les possibilités d’emploi dans les postes de contrôleurs de train. Le capitaine représentant la Défense nationale rappelait lui que 470 jeunes Héraultais avaient été recrutés en 2008.Les entreprises se montraient satisfaites de la fréquentation. \"Nous avons eu des CV de qualité, les candidats sont parfois venus de Béziers et même de Perpignan\", assure la directrice de l’agence Domidom (services à la personne) de Montpellier, qui a enchaîné 27 entretiens durant la journée.S.B.