Les premiers contrats d’avenir devraient être signés en septembre en LR. Ils favorisent la réinsertion professionnelle des personnes touchant les minima sociaux (RMI, API, ASS) depuis au moins six mois.Les employeurs sont les collectivités locales, les hôpitaux, les associations, les structures d’insertion... Le contrat (CDD de 6 à 24 mois, 26 h) fait l’objet d’une convention entre le Conseil général, ou le maire de la commune de résidence, et l’employeur. Ce dernier est exonéré des cotisations patronales et perçoit des aides de l’État et du Département.Débuts lents. L’objectif de signer 185 000 contrats en 2005 en France vient d’être abaissé à 100 000. Les uns après les autres, les Départements du LR délibèrent sur le sujet. L’Hérault a même déjà signé, le 27 juin, une convention pour conclure 300 contrats d’avenir en un an (à partir de septembre) et il vise des objectifs supérieurs en 2006 et 2007. La Lozère a délibéré le 29 juin et la convention devrait avoir lieu le 2 août. Les P.-O. ont délibéré, à l’unanimité, le 18 juillet (800 contrats d’avenir, dont 500 pour des RMIstes) et l’Aude a fait de même le 25 juillet (400 contrats pour des RMIstes, démarrage en septembre). Le Gard (1 000 à 1 200 contrats envisagés) devrait signer à l’automne.