Spécialiste du coaching, Patrick Minod accompagne l’Opcareg dans le projet FAMI (Faciliter l’accompagnement des mutations industrielles) du ministère de l’Industrie. En LR, les pianos Pleyel (Alès, 82 salariés) et Magne (produits phytosanitaires pour la viticulture, Florensac, 104 salariés) sont sélectionnés. À Pleyel, l’action est destinée aux salariés qui vont prendre leur retraite. Elle devra recenser les savoirs et fournir des outils de transmission des savoirs. À Magne, tous les salariés sont concernés, avec la mise en place d’un EDDF (plan de formation sur trois ans). Hors ces deux projets, Patrick Minod déplore dans les PME régionales « de fortes réticences au changement, alors que les besoins sont énormes ».