Avec un repli de – 5,5 % de l’emploi intérimaire au niveau régional, la situation en Midi-Pyrénées s’avère un peu meilleure qu’au niveau national (- 6,8%) ainsi que pour les régions voisines, Languedoc-Roussillon (- 12,9%) et Aquitaine (- 6,4%).
Cette évolution à la baisse concerne à la fois tous les niveaux de qualification, malgré des différences notables : – 3,4 % pour les employés, - 3,7 % pour les cadres et ouvriers qualifiés et enfin – 10,2 % pour les ouvriers non qualifiés. On observe également des disparités selon les secteurs d’activité avec - 2,7 % pour l’industrie, - 6,6 % pour les transports, - 6,8 % pour le BTP, - 9,7 % pour les service et enfin – 11 % pour le commerce, qui est le secteur le plus touché.
La moyenne au niveau régional masque également des inégalités considérables entre départements, les chiffres allant de + 3,7 pour le Lot à – 19,8 % pour le Tarn-et-Garonne : + 2,2 % pour le Tarn, + 1,4 % pour l’Ariège, + 1,3 % pour le Gers,- 2,5 % pour l’Aveyron, - 6,6 % pour la Haute-Garonne et – 10,3 % pour les Hautes-Pyrénées.
Le Baromètre Prism’emploi est réalisé par Umanis à partir des données transmises par les entreprises de travail temporaire représentant 80 % de l’emploi intérimaire.