Selon une enquête réalisée par l’Apec auprès de 278 entreprises de la région Languedoc-Roussillon, les perspectives de recrutements de cadres augmenteraient de 15 % cette année, de 3 820 en 2006 à 4 400. C’est plus qu’au niveau national (fourchette comprise entre 3 et 9 % par rapport à 2006).Le secteur des services (60 % des perspectives de recrutement) est celui qui devrait offrir le plus d’opportunités, souligne le rapporteur de l’enquête, le responsable du centre Apec de Montpellier, Michel Launay, devant le commerce (20 %), l’industrie (13 %) et la construction (7 %).La fonction de commercial figure en tête des intentions de recrutement (23 %, au lieu de 21 % en 2006).Le département de l’Hérault apparaît comme leader pour les entreprises qui prévoient d’accroître leur effectif de cadres (18 % des entreprises interrogées, en hausse de 8 points). Le Gard, en revanche, baisse de 21 à 18 %. Dans ce département, 8% des entreprises interrogées prévoient de réduire leur effectif de cadres, c’est le plus fort taux dans notre région.Autre constat : les jeunes diplômés continuent de souffrir : la part d’intentions de recrutement se réduit pour eux de 24 à 21 %, tandis que les cadres confirmés sont les plus demandés (42 % en 2006, 43 % en 2007) ainsi que les jeunes cadres (34 à 36 %).L’enquête, menée en 2006, donnait déjà l’amorce d’une embellie, ce que les résultats confirment : 35 % d’emplois cadres de plus ont été créés l’an dernier par rapport à 2005, soit 3 820 cadres, « un niveau jamais atteint en Languedoc-Roussillon » (volume d’embauche 2005 : 2 470). Cette même année, le nombre de créations nettes d’emplois atteint 1 390 emplois, soit + 39 % par rapport à 2005.M.P.