Pour l’heure ciblée sur les plus vulnérables, la campagne de vaccination contre la Covid-19 vise à immuniser près de 15 millions de Français avant l’été. Les entreprises pourraient ensuite jouer un rôle clé dans la stratégie du gouvernement.

« Je suis favorable à ce que les entreprises puissent prendre leur part dans cette stratégie de vaccination. » Interrogée par nos confrères de France Info le 5 janvier dernier, la ministre du Travail Élisabeth Borne confirme que les entreprises seront mises à contribution « le moment venu ». Autrement dit, une fois que les 15 millions de Français les plus vulnérables seront immunisés. Un objectif que le gouvernement s’est fixé pour cet été. Mais quel sera vraiment le rôle qui incombera demain aux entreprises ? Si les contours de leur intervention sont encore flous, une chose est sûre : la vaccination ne sera pas obligatoire en France, comme l’a confirmé le chef de l’État. Le code du travail (article R4426-6) va d’ailleurs dans le même sens : hormis des cas de vaccination obligatoire prévus dans le code de la santé publique (fièvre typhoïde pour le personnel des laboratoires de biologie médicale par exemple), un employeur ne peut que recommander à ses salariés de se faire vacciner mais nullement le lui imposer.

Volontariat et anonymat. « On attend les recommandations des Autorités mais si cela est possible, nous proposerons à nos salariés de se faire vacciner au sein de l’entreprise, comme cela s’est fait pour la grippe en 2019 », explique à La Lettre M Jonathan Vidor, président fondateur de JVWeb (66 salariés à Montpellier, Genève et Shanghai, 13 M€ de CA prévisionnel en 2020). Peu impactée par la crise (son activité a progressé de 13 % au 4^e trimestre), l’agence montpelliéraine spécialiste du e-marketing souhaite contribuer à la campagne de vaccination par civisme et « pour que la vie et l’économie redémarrent rapidement ». Pas question pour autant de déroger à deux principes : « le volontariat et l’anonymat pour nos salariés qui se feront vacciner », assure Jonathan Vidor, estimant qu’un tiers des collaborateurs du siège montpelliérain (où la moyenne d’âge est de 28 ans) est prêt à se faire vacciner dès que possible.

Faciliter la vaccination. Au Medef Occitanie, le message est clair : « Après les ratés du début de la campagne de vaccination, il faut maintenant que le gouvernement accélère s’il veut rétablir un peu de confiance dans le pays, insiste sa présidente Sophie Garcia. En tout cas, nous, nous sommes prêts à faciliter la vaccination. Soit en accueillant dans nos entreprises des professionnels de santé habilités, soit en aménageant nos horaires pour que les salariés volontaires puissent aller se faire vacciner dès qu’un créneau leur est proposé. » Du côté des services de santé au travail, on surveille également de près les annonces gouvernementales. « Nous participons à la stratégie de l’État qui consiste à tester-alerter-protéger, notre rôle étant de conseiller et d’aider les entreprises à faire face à cette pandémie », rappelle Véronique Demon, directrice générale de l’Ametra, dont les 140 collaborateurs suivent 12 000 entreprises (122 000 salariés) de la métropole montpelliéraine. Fin 2020, l’Ametra a par exemple ouvert un drive de dépistage, réservé à ses adhérents et leurs salariés. Quid de la vaccination ? « Des choses sont en train de se dessiner. Quand la vaccination se généralisera, nous pourrions par exemple participer aux consultations pré-vaccinales », illustre le Dr Cyril Bernardet, médecin coordonnateur à l’Ametra.