Le pôle économique du groupe Dépêche du Midi (dont MPS fait partie) organisait hier, à la Cinémathèque de Toulouse, la veille de la Journée internationale des droits des femmes, un débat sur le thème « quand les femmes pilotent le changement ». Un événement placé sous le marrainage de Marie-France Marchand-Baylet, présidente du comité financier du groupe Dépêche du Midi et présidente de la Fondation La Dépêche.
La démonstration par l’exemple, avec le témoignage de femmes leaders, qui ont su faire bouger les lignes, dans l’entreprise, mais aussi la culture ou les sports : Sophie Berdoues, présidente des parfums Berdoues, Catherine Giscou, présidente de la Ligue régionale de basket-ball Midi-Pyrénées, Françoise Palmerio, présidente du festival Cinespana, Nathalie Puel, présidente de NP Consultants, Sophie Sadran, ancienne cadre du Toulouse Football Club et Véronique Védrine, directrice du réseau Oséo Sud-Mediterranée. Six parcours à la fois différents, mais qui au final présentent de nombreuses similitudes. A la question « Les femmes ont-elles une manière de manager différente de celle des hommes ? » La réponse est « oui ». Sur les qualités spécifiquement féminines, plusieurs reviennent en boucle : une meilleure écoute, des aptitudes naturelles pour le travail collaboratif, une capacité à mieux gérer les conflits, une volonté farouche à voir aboutir les projets... Quant au principal point faible : le manque d’audace. Toutes s’accordent à reconnaître également que le parcours est souvent plus difficile pour une femme. « C’est en permanence un parcours du combattant » n’hésite pas à souligner Sophie Berdoues. « Nous devons, plus que les hommes, faire la preuve de nos compétences ». Dans les sports, Catherine Giscou le reconnaît, il faudra encore attendre longtemps pour voir une femme à la présidence d’une fédération sportive au niveau national. Si certains secteurs semblent plus faciles d’accès pour les femmes, comme la culture, ce n’est parfois qu’en apparence. Les chiffres sont là : 84% des théâtres en France sont dirigés par des hommes, 94% des orchestres... Et du côté de la fonction publique territoriale, Christelle Matheu, dans la salle, a souhaité le rappeler : elle est la seule directrice générale des services d’une collectivité intercommunale (Axe Sud) sur la grande agglomération toulousaine. La route est donc encore longue. Le tableau des entreprises du CAC est là pour en témoigner : aucune femme PDG ou présidente, seules 4 directrices générales. Plus globalement, en France, les femmes occupent à peine 10% des postes de PDG.
Certes le fameux « plafond de verre » recule un peu plus chaque année, mais il est encore loin de se briser. Peut mieux faire, donc, et à l’année prochaine !