la lettre M

Jusqu’au mois de janvier, les membres du Medef sont appelés à prendre part au débat présidentiel. Lors de la Ref Toulouse organisée le 20 octobre par le Medef 31, les entreprises ont été invitées à formuler des propositions sur le travail, la transition écologique et la dynamique territoriale autour de l'enjeu « Faire réussir la France ».

Comment résoudre les pénuries de main d’œuvre et redonner de la valeur au travail ?

Valérie Jimenez, présidente du groupe de transport éponyme, propose de « valoriser la formation par l’apprentissage chez les jeunes. Dans mon entreprise, j’ai beaucoup d’apprentis, des jeunes et des moins jeunes qui se reconvertissent aussi, témoigne-t-elle. C’est important de se former et de connaître ses besoins. On a aussi une salle de bien-être avec du shiatsu, une ostéopathe, une esthéticienne. Ce que j’apporte aux salariés, c’est un temps pour prendre soin d’eux. » Pour la cheffe d’entreprise, ces mesures contribuent à améliorer le dialogue entre les salariés et la qualité de travail. Joël Evrard, président d’Oxygene Interim et du syndicat de travail temporaire Prism’emploi Occitanie, estime qu'« il y a une distorsion entre les compétences des demandeurs d’emploi et les besoins des entreprises, à régler au niveau local ». Et de citer « les dispositifs de formation qualifiante dans la restauration qui vont être au minimum de 150 h, alors qu’une formation de serveuse va durer une ou deux semaines mais ne pourra pas être prise en compte par les opérateurs de compétences car non qualifiante ». Pour Hervé Méric, dirigeant de Kalitec (génie climatique), « il faut inciter le retour à l’emploi en revoyant les conditions de chômage actuelles. Bien souvent, nous nous rendons compte que nous proposons des CDI aux intérimaires qui n'en veulent pas et vont pointer au chômage. Au-delà d’un certain nombre de refus, il faudrait réduire drastiquement les droits aux allocations chômage. »

Comment mettre en œuvre efficacement la transition écologique ?

Emmanuelle Parache, présidente de Biocenys (accompagnement à la biodiversité), propose de « valoriser les démarches vertueuses pour la préservation de la biodiversité », notamment par la création d’une fiscalité incitative. « Les sites d’entreprise sont très importants du point de vue de la biodiversité, ils peuvent prolonger les corridors écologiques, servir d’habitat, fournir des îlots de fraîcheur, et tous ces services sont indispensables à la vie en général, relate-t-elle. On pourrait avoir une fiscalité spécifique qui viendrait récompenser ces services ». Jean-Paul Rousseau, co-dirigeant du groupe Ad Validem, spécialisé dans la rénovation énergétique et membre de la FBTP, souhaite quant à lui « stabiliser le cadre réglementaire et relever le défi de la formation des collaborateurs dans le cadre de la transition énergétique. On ne cesse de nous changer les règles sur les certificats d’économie d’énergie (CEE), ce qui n’est pas sans conséquence sur l’emploi. Ma proposition, c’est que les représentants des entreprises soient impliqués dès qu’il y a un changement de fiche des CEE ».

Quelles dynamiques territoriales pour favoriser le développement des entreprises ?

Christian Carcy, dirigeant du cabinet Juris, spécialisé en ingénierie patrimoniale, suggère « d’intégrer les entreprises dans la gouvernance des collectivités locales publiques ou structures parapubliques ». « À Toulouse, l’entreprise cofinance à 55 % le budget de Tisséo sans que nous ayons la possibilité de discuter », souligne-t-il. Je propose que les payeurs soient aussi décideurs, qu’on participe aux discussions pour donner notre avis et montrer les limites de tel choix qui serait pris par un élu. »

Satisfait de la participation active des entrepreneurs à ce « forum présidentiel » Patrick Martin, président délégué du Medef, salue ces propositions avant de conclure : « Si elles sont pertinentes, si on les exprime bien, si on les porte au niveau national, une fois qu'on les aura nourries, argumentées, je suis totalement confiant : on va peser dans le débat présidentiel et il le faut ! »