Portageo accélère sa transformation digitale
Pionnière française du portage salarial, l’entreprise toulousaine Portageo mise sur le développement de son offre de services numériques pour accompagner sa croissance. « La crise sanitaire a freiné notre progression en 2020. Nous avons profité de cette période particulière pour accélérer notre plan de digitalisation, explique à La Lettre M, Jean-Didier Cazalaa, responsable commercial de la société. L’objectif est de préparer la reprise de nos activités, programmée au second semestre en proposant à nos clients – travailleurs indépendants - de nouveaux outils dématérialisés. » Créée en 2006 par Anne-Sophie et Franck Bégué, Portageo fait désormais partie des dix principaux acteurs français du secteur avec un chiffre d’affaires de 35 M€ et une croissance organique de l’ordre de 20 % par an.
600 salariés accompagnés
« Des performances que nous souhaitons maintenir dans un contexte de consolidation du marché du portage salarial en renforçant notre stratégie de conquête commerciale sur internet et les réseaux sociaux. Parallèlement, il s’agit d’accroître notre capacité à gérer des flux digitaux de plus en plus importants et de proposer de nouvelles solutions à nos clients », poursuit Jean-Didier Cazalaa. L’entreprise appuie également son développement sur les synergies avec la plateforme du groupe dédiée à la mise en relation d’experts indépendants (freelances) et de recruteurs (humaniance.com). « Près de 75 000 experts sont déjà référencés sur cette plateforme. Et 8 000 entreprises l’utilisent pour recruter », commente Mehdi Ben Naceur, directeur marketing. Portageo (20 salariés) accompagne des consultants experts dans plusieurs domaines - ingénierie, informatique, marketing et digital, conduite du changement, gestion de projets, management et ressources humaines - soit près de 600 personnes par an.
