Retraite-chapeau, parachute doré, primes exorbitantes… autant d'idées reçues que le Medef régional a voulu battre en brèche, ce mardi lors d'une conférence de presse à Montpellier*, se basant sur une enquête IFOP. L’enquête rappelle que le chef d’entreprise du L.-R. dirige à 85 % des entreprises de moins de 50 salariés. Seules 12 entreprises régionales sont cotées en bourse et à peine 20% des patrons régionaux déclarent gagner plus de 50 000 € par an, quand même pas 10 % gagnent au-dessus de 80 000 € annuels.
« Cette étude nous montre qu’un grand clivage générationnel existe parmi les chefs d’entreprise, clivage que l’on retrouve entre les très petites structures et les grandes, indique Frédéric Dabi, directeur du département opinion et stratégie d’entreprise de l’IFOP. En revanche, la disparité entre les secteurs est plus faible. »

Des entrepreneurs « courageux » et « ambitieux »

Les chefs d’entreprise régionaux seraient plus guidés par l'enthousiasme que par l'appât du gain, indique l'enquête. Seul un patron sur 10 a reçu son entreprise par transmission. Plus de la moitié (55 %) des dirigeants languedociens ont accédé à cette fonction par une démarche volontaire et déterminée. « Être à la tête de sa propre entreprise est une fierté, a souligné Laurent Boissonade, nouveau président du Medef L.-R.. Nous créons du dynamisme dans la région, et pourtant c’est sur ce thème que nous sommes le plus mal perçu. Il faut arrêter de stigmatiser les entrepreneurs en général et le Medef en particulier. Nous sommes proches des petites structures. Nous ne représentons pas que les grands groupes, loin de là. De la même façon, l’entreprise n’est pas juste une accumulation de richesses. En France, on aurait le droit de prendre des risques, mais pas celui de gagner de l’argent. Cette étude doit servir à porter un autre message. »

* En photo, de gauche à droite : Jean-Michel Vincent, DG du Medef régional, Laurent Boissonade, nouveau président du Medef L.-R. et Frédéric Dabi (IFOP).