Invité par le cabinet d’expertise comptable Cazes-Goddyn à l’occasion de l’édition 2010 de leur ouvrage « Gestion de la Pme », l’enseignant-chercheur Olivier Torres, « PMiste » comme il se surnomme, s’est penché sur la santé des dirigeants de PME. Elle est fragile selon lui, encore plus en ces temps de crise. « La situation est difficile et le drame du patron de PME est de rester seul et isolé. ». Selon lui, un impératif : « Il faut absolument que le dirigeant adhère à des syndicats et à des réseaux. C’est le principe de la polarisation des décisions collectives ». Et de parler du « traumatisme du licencieur » que l’on ne retrouve pas dans les grandes entreprises du fait de la départementalisation des actions (DRH, financier, commercial, etc…).

Observatoire de la santé des PME

« On a plus de statistiques sur la santé de la baleine bleues que sur celle des dirigeants des PME », s’étonne-t-il, « alors que 98,6% des entreprises en L.-R. sont des PME, que 70% des emplois sont issus de ces PME et que 60% du PIB est aussi réalisé par elles ». D’où l’idée de l’enseignant-chercheur de créer l’observatoire de la santé des dirigeants de PME avec son registre épidémiologique « unique au monde ». « Une antenne ouvrira au Japon en septembre. J’espère que les USA et la Suède suivront ». En tout, entre 500 et 1000 PME devraient être suivies chaque année par cet observatoire prénommé Amarok. La compagnie d’assurance April est partenaire financier et le Service Interentreprises de Santé au Travail, Metra, héberge le porteur de projet. Un partenariat avec la CCI de Montpellier démarre également : il porte sur la réalisation d’une étude sur une vingtaine de commerçants victimes de braquage.