Soumis à une clause d’insertion dans le cadre du contrat de partenariat signé avec RFF, Oc’Via (contournement ferroviaire de Nîmes et Montpellier) intègre le dispositif “100 chances, 100 emplois” dans sa boîte à outils. Ce dispositif est destiné à ramener vers l’emploi des jeunes de 18-30 ans, souvent non diplômés, issus des quartiers sensibles. Les métiers sont diversifiés, « du terrassement jusqu’au ferroviaire ». Yann Chapelle insiste sur « la nécessaire implication des collaborateurs » pour que le projet fonctionne. La première vague de sélections aura lieu du 2 au 6 décembre dans l’Hérault. Une autre est prévue en février à Nîmes.