La CRCI a ouvert, lundi 2 novembre, à Montpellier, le mois de la transmission-reprise-création, Sésames, par une conférence dédiée à la transmission d’entreprise. L’ensemble des acteurs professionnels intervenant dans la transmission-reprise étaient invités à partager leur expérience. « 18 000 entreprises sont sur le marché de la transmission en Languedoc-Roussillon», indique Yvon Lespoix, de la CCI de Nîmes. « Cela représente quelque 80 000 emplois ». L’âge moyen du cédant est compris entre 50 et 55 ans. Mais le marché est relativement caché : « Les repreneurs sont là mais les cédants se cachent », confirme Edith Mauvois de la chambre de métiers du Gard. La représentante de l’ordre régional des experts-comptables acquiesce et réaffirme que la confidentialité est essentielle. Les chambres consulaires peuvent jouer ce rôle de filtre entre le cédant et les repreneurs potentiels.

Un accompagnement indispensable

Côté artisanat, « les artisans n’ont pas toujours conscience qu’ils ont un fond de commerce à vendre. Il y a un travail à faire pour valoriser ce qui est transmissible », poursuit Edith Mauvois. « Une entreprise sur deux qui est à reprendre n’a pas de salarié », ajoute de son côté Yannick Hoche, de l’APCE. Pour Yves Jouot de la direction générale de la compétitivité de l’industrie et des services, « la France a un gros problème avec la transmission familiale. Elle ne représente que 6% des transmissions contre 80 % en Italie ou 50 % en Allemagne ». Pour maître Philippe Becque, président du club Avocats et entreprises, « apporter une aide au jeune repreneur peut être une bonne chose car souvent l’ancien salarié souhaite prendre quelques distances avec son ancien patron ». C’est ce que fait le conseil régional via un dispositif d’aides spécialement dédiées à la transmission-reprise. « 6 500 Visas ont été octroyés depuis 2005. Ils participent à redonner confiance au monde financier », indique Kathya Mousson, chef de service création d’entreprise du conseil régional.

Témoignages

Trois repreneurs sont venus ensuite témoigner. Le premier est issu du monde de l’informatique : À 50 ans, il décide de se reconvertir, passe son CAP de boulanger et reprend une boulangerie à Nîmes. Le deuxième s’appelle Jean-Pierre Parisi. Il a aidé les salariés de PLF Industrie à reprendre leur entreprise sous forme de Scop (15 à 16 % des reprises se sont faites par les salariés en 2009 en L.-R.). Et le troisième, Michek Gayet, a mis à profit ses années d’expérience dans le groupe Accor pour racheter un hôtel à Nîmes. Et le responsable développement économique de la Direccte-Sgar, Sébastien Massart, de conclure : « la transmission est un élément clé pour activer les capitaux en L.-R. L’innovation est un point important de la transmission »