Le groupe Sup de Co est le premier établissement d’enseignement supérieur à obtenir le label Diversité, délivré par l’Afnor. 25 entreprises et organisations en bénéficient à ce jour. Ce label atteste d’une politique active de l’établissement en faveur d’une pratique de zéro discrimination et du « respect d’un cap ouverture sociale ». Parmi les actions mises en place, Sup de Co cite le développement de l’apprentissage (290 apprentis en 2009), l’augmentation des aides financières et sociales pour les étudiants, le développement des voies d’accès à l’école supérieure, la suppression des questions de culture générale à l’oral des concours, le développement de cordée de réussite avec les établissements secondaires en zone d’éducation prioritaire à Montpellier, la formation de ses cadres à la non discrimination, la mise en place d’un plan d’investissement pour mettre les locaux aux normes et la sensibilisation des 2 400 étudiants. Ce label est délivré pour trois ans. À mi-parcours, dans 18 mois, une auditrice reviendra pour vérifier si les actions sont mises en place et améliorées. « Rien n’est acquis », confirme le directeur de Sup de CO, Didier Jourdan.