Le président de l’Agglo de Montpellier, Jean-Pierre Moure, a annoncé ce matin deux mesures pour favoriser l’emploi et l’insertion dans les grands travaux sur le territoire de la collectivité, qu’il s’agisse du CNM, de la gare LGV, du déplacement de l’A9, ou de la 5^e ligne de tramway. L’Agglo veut développer les clauses sociales dans les marchés publics. Elle met, par ailleurs, en place une « Cellule d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Emploi grands travaux », fédérant l’ensemble des acteurs économiques et de l’emploi du territoire.

Insertion : objectif « 10 à 15 % »

Jean-Pierre Moure veut faire passer de 10 % actuellement à « 10 à 15 % » le pourcentage de personnes en difficulté bénéficiant de mesures d’insertion professionnelle dans les marchés publics dépendant de la collectivité. « Un protocole d’engagement est en cours d’élaboration et sera finanisé d’ici la fin du mois de juin 2013 », explique-t-il. Les clauses sociales peuvent prendre plusieurs formes : intégration d’une clause d’insertion sociale et professionnelle, en tant que condition d’exécution du marché, mise en place de marchés réservés aux entreprises adaptées et aux Esat, ou encore intégration d’une clause sociale en tant que critère de sélection des entreprises candidates sur leur performance en matière d’insertion professionnelle.

Aide au recrutement

Cette cellule, dont la création avait été annoncée par La Lettre M n°1288, a vocation à jouer un rôle d’appui de conseil et d’aide au recrutement pour les entreprises chargées des grands travaux. Partenaires : Pôle emploi, Oc’Via, Vinci Autoroutes, Réseau Ferré de France, Fédération Française du Bâtiment, chambres consulaires concernées... Elle accueille tant les demandeurs d’emploi que les directeurs de travaux, chefs de chantier et d’équipe, et s’adapte aux horaires de travail des équipes des chantiers.