Après 7 ans d’existence, la start-up Nexwave se recompose. Dès sa nomination comme pdg en juin 2004 (il a été débauché dans la Silicon Valley californienne par l’actionnaire majoritaire ABN Amro Ventures), le hollandais Joep Van Beurden s’est attaqué à la redéfinition de la stratégie. « Nous nous focalisons désormais exclusivement sur l’inclusion de nos solutions dans les produits numériques d’électronique grand public (TV, caméra, DVD…) ». D’autre part, ABN Amro Ventures souhaite faire entrer de nouveaux investisseurs au capital (de 2,7 M€) : l’entreprise doit pour cela abaisser son « point mort ». Ces deux raisons conduisent Nexwave à mettre en œuvre actuellement un plan social (22 licenciements* sur 52 salariés, cf. La Lettre M n° 903). Côté finances, des discussions sont en cours avec un pool de 3 financiers (dont un français). La réponse est attendue à la fin mars.Côté produits, un premier contrat est signé avec l’industriel japonais Mitsubishi pour l’intégration d’éléments logiciels dans un graveur de DVD qui sortira à l’été (Nexwave touche 100 MYen en 2005 ainsi que des royalties à chaque machine produite ; le contrat porte sur un minimum de 300 000 machines/an). « Cette première référence est un grand pas pour convaincre d’autres clients », assure Joep Van Beurden. Il se lance mi-février dans un road show de 3 semaines qui le mènera à la rencontre de 40 industriels au Japon, en Corée et à Taïwan…* Les modalités du plan social ont été transmises pour accord à la Direction du travail. Les besoins de la société en m2 se réduisant, la Serm cherche un nouveau locataire pour le 2e étage de l’hôtel d’entreprises du Millénaire, car Nexwave souhaite prendre les locaux restants du 1er étage (où s’est récemment installé Dipo).