Après 160 embauches en 2002 et 67 en 2003, c’est de 40 personnes dont a besoin la Caisse d’Epargne régionale en 2004. « Ce sont des postes pour le réseau commercial, des Bac +2 ou 4 », précise Alain Ricaud, le DRH. La CELR va puiser dans son vivier de BTS Banque en alternance, dont une promotion de 30 personnes arrive à terme fin juillet. Auquel il faut ajouter une demi-douzaine d’apprentis… La CELR reçoit aussi 4 000 candidatures spontanées par an. Et des demandes de transferts d’autres caisses. « La région est attractive, nous avons beaucoup de demandes. »Effectif : 1 627 personnes en CDI au 31 décembre. Environ 150 personnes en CDD. Volonté de réduction des CDD.