Début 2005, Capgemini décide de créer une entité nationale dédiée au secteur finance, en fort développement. Cette unité s’appuiera sur trois centres de services dédiés. Il s’agit de concentrer le savoir-faire en quelques lieux et de bénéficier de coûts moindres en les localisant en partie en province (logique de « near-shore »). En raison « d’un fort historique et de la signature de contrats majeurs avec de grandes banques nationales », Montpellier est choisi pour être le centre Méditerranée (les deux autres se situant à Paris et Nantes). À Montpellier, une centaine de consultants travaillent déjà pour l’univers de la finance; un centre de services étant formaté à 200 consultants, le recrutement démarre. « L’objectif est d’arriver à cette taille d’ici deux ans », confie Dominique Poughon, responsable recrutement. Une journée recrutement (un format inédit) se déroulera le 1er avril à l’hôtel Mercure. Dominique Poughon affirme avoir déjà reçu 300 CV depuis l’annonce de l’opération. « La région de Montpellier attire. » Tous les candidats ne seront pas conviés le jour J : « Une vingtaine seront invités à rencontrer l’ensemble du comité de direction. » Etant donné le volume de recrutements (une quinzaine de postes, hors secteur finance, est au programme de 2005), « d’autres sessions seront organisées si cette première est un succès ». Profils recherchés : managers, consultants seniors, business developpeurs, architectes système d’information, ingénieurs dans le domaine des portails d’entreprises, des systèmes d’information bancaire, Documentum, ASI, technologies opensource…Face à la montée de l’effectif, l’agence du Parc-Club du Millénaire, dirigée depuis janvier par Sylvain Rabut, qui a remplacé Jean-Paul Bajulaz, devra à terme trouver de nouveaux locaux. Effectif : 160 personnes pour Capgemini et autant pour Sogeti-Transiciel (cf. La Lettre M n°897). CA du groupe : 6,291 Md€ en 2004. Croissance envisagée en 2005 : 10 %.