Dans le cadre de la semaine de l’emploi dans le numérique, qui se déroule du 31 mars au 6 avril, l’association Novae LR et Pôle Emploi ont signé une convention, cet après-midi, à la Maison du numérique installée à Cap Omega. L’objectif est d’apporter une réponse au besoin de compétences dans l’ensemble des entreprises du secteur de l’innovation numérique.

Avec 3 400 embauches enregistrées au plan régional l’an dernier, le secteur reste très porteur mais peine à recruter. « La problématique des entreprises adhérentes de NOVAE est qu’elles créent des postes au fur et à mesure qu’elles évoluent », explique Philippe Nahoum, le président de Novae LR. Souvent jeunes, ces sociétés connaissent un déficit de notoriété qui fait qu’elles n’attirent pas naturellement de jeunes talents, témoigne Frédéric Salles, directeur de Matooma. Dans certains cas, les difficultés de recrutement freinent le développement des entreprises. D’où la solution de se tourner vers Pôle Emploi pour trouver un appui propice à l’embauche sur mesure.

Savoir-faire spécifiques

Les diplômés ont trop souvent des formations généralistes, il leur manque des savoirs très spécifiques en matière de nouvelles technologies. Pour relever le défi, Pôle Emploi s’engage à épauler les entreprises. Son agence de Castelnau-le-Lez sélectionne des profils généraux d’ingénieur réseaux et de développeurs avant de leur offrir une formation courte et spécifique « Java et Androïd » qui répond aux besoins de compétences. Une première session de formation a été organisée. D’autres vont suivre puisque Pôle Emploi prévoit deux autres sessions pour ensuite les inscrire dans un rythme de trois par an.

Comme Matooma, qui veut recruter 10 nouveaux collaborateurs en 2014, Choosit et l’agence de Montpellier d’Amesys, filiale du groupe Bull connaissent des difficultés de recrutement ( 40 postes à pourvoir). Au total, 15 sociétés de Novae LR recherchent des collaborateurs techniques et commerciaux spécialisé s techologies de l’innovation. Elles ont déposées plus de 40 offres, avec lesquelles Pole Emploi veut faire le buzz avec un sourcing au plan national.