Malgré le contexte de crise sanitaire, Modes d’emplois répond aux attentes RH des entreprises
Depuis quelques mois, le Medef Occitanie, la Région et la Direccte ont initié le dispositif Modes d’emplois pour répondre aux attentes RH des entreprises dans un contexte de crise sanitaire et de reprise future. Ce dispositif d’accompagnement gratuit propose aux dirigeants de trouver la bonne mesure et le bon interlocuteur pour faciliter les recrutements, intégrer un apprenti, sauvegarder l’emploi, faire face à un climat social dégradé, adapter le management à distance, former…
45 accompagnements
« Même si les entreprises manquent de visibilité pour se projeter dans leur stratégie RH, nous avons eu environ une centaine de contacts qui se sont traduits par quarante-cinq accompagnements concrets », déclare Clémencia Dejean, coordinatrice de Modes d’Emplois. Les demandes sont principalement issues des zones de Toulouse, Perpignan et Montpellier. Elles concernent des profils de cadres avec un besoin de montée en compétences pour du management à distance. « Nous avons eu des demandes d’ouvriers confirmés dans des secteurs en tension à Perpignan (mécanicien, NDLR) qui vont nécessiter l’appui de chasseurs de têtes. À Toulouse, un laboratoire recherche un pharmacologue, un profil difficile à trouver qui va nécessiter de faire un cabinet RH anglo-saxon », précise-t-elle. Si le dispositif est financé jusqu’à fin avril, il pourrait être intégré au futur Contrat de plan État-Région pour poursuivre l’accompagnement RH des entreprises.
