Pour sa première édition, le Salon Air&Jobs Toulouse fait le plein. Le 27 février, le campus de TBS (Toulouse Business School) accueille plus de 500 candidats – jeunes diplômés et professionnels expérimentés – venus rencontrer seize entreprises évoluant dans le secteur aéronautique. À la clé, plusieurs centaines de postes à pourvoir dans la région, au sein de grands groupes comme Daher et Scalian, mais aussi de PME et de start-up. Les profils recherchés ? Principalement des ingénieurs et des développeurs, mais aussi des fonctions support. « Dans le secteur, il est de plus en plus difficile de trouver des talents, explique Flore Rougier, chargée de recrutement au sein du groupe de conseil en technologie SII, qui prévoit de recruter 300 personnes cette année pour soutenir la croissance de sa direction régionale SII Sud-Ouest, basée à Toulouse. Il y a de bons profils dans le territoire, mais la concurrence est rude entre les recruteurs. » Pour se démarquer, chacun y va de ses arguments. « Nous mettons en avant la taille humaine de notre structure, et notre fonctionnement en mode start-up », confie Annabelle Quesada, responsable RH du cabinet de conseil toulousain R&R Consulting, spécialisé en aéronautique, qui souhaite doubler de taille cette année en recrutant vingt personnes.