La chambre régionale des comptes publie un rapport positif sur la gestion du CHU de Nîmes. Alors que les charges de personnel représentent plus de 60 % des dépenses du CHU, ce dernier est parvenu à maintenir son équilibre financier en dégageant un autofinancement significatif. De bons résultats qui interviennent dans un « contexte de maîtrise des dépenses de l’assurance-maladie qui se traduit par une mise sous tension budgétaire des hôpitaux », rappelle la chambre, dans son rapport. La masse salariale totale, 231 M€ en 2012, soit une hausse de 15 % par rapport à 2009, s’explique par les « nombreux recrutements opérés au niveau des personnels médicaux et non médicaux » avec respectivement + 61 ETP (355 à 416) et + 380 ETP (4 142 à 4 522). Des créations de postes justifiées, selon le rapport.