Une étude de l’Insee publiée aujourd’hui à l’occasion de la journée de la femme montre que les différences de salaire persistent entre les hommes et les femmes en Languedoc-Roussillon : en 2010, le salaire net horaire moyen que les femmes perçoivent est inférieur de 15 % à celui des hommes dans le secteur privé. De plus, sur un an, elles travaillent moins que les hommes en moyenne. Avec moins d’heures, et un salaire horaire plus faible, leur salaire net annuel moyen est inférieur de 25 % à celui des hommes. Cette différence s’explique partiellement par la disparité des emplois occupés. À situation professionnelle comparable, l’écart de salaire se maintient à - 9 %. Par ailleurs, depuis 1999, l’évolution du taux d’activité féminine de la région suit la tendance nationale : en 10 ans, la part d'actives parmi les femmes de 15 à 64 ans a augmenté de 4,6 points alors que celle des hommes est restée stable. Plus souvent employées à temps partiel, les femmes occupent davantage des postes dans l’administration publique, l’enseignement, la santé et l’action sociale et beaucoup moins dans l’industrie.