La masse salariale continue de croître au CHU de Nîmes : +113 pour les personnels soignants en 2014, ainsi que 18 médecins, soit +120 ETP sur une masse salariale de quelque 4 800 ETP. Une hausse toutefois moindre qu’en 2013 : respectivement +156 et +22. Une situation qui s’explique par une activité accrue du deuxième opérateur de soins de la région : sur les trois dernières années (2013 par rapport à 2011), les séjours hospitaliers en hospitalisation complète ont augmenté de 2,8 % et les hospitalisations jour de 12 %. Les consultations externes sont en hausse de 13 %, les interventions chirurgicales ont augmenté de 4,5 % et les passages aux urgences de 7 %. Pour cette dernière catégorie, 2014 devrait atteindre un record : le CHU de Nîmes constate déjà une hausse de 12 % en 2014. Ces chiffres ont été présentés cet après-midi au CHU, sous la houlette de la nouvelle DG de l’établissement, Martine Ladoucette, arrivée au mois de septembre. Ils entrent dans le cadre du bilan à mi-parcours du projet médical pour la période 2012-2016, dont l’un des objectifs porte sur l’évolution des activités hospitalo-universitaires.

Photo : le CHU de Nîmes. Un projet d’investissement de 57 M€, présenté cet été, vise à restructurer le CHU d’ici à 2019.