Couvreur, aide à domicile, chef de cuisine… Plus 19 000 offres d'emploi dédiés aux jeunes sont recensées sur 1jeune1solution.gouv.fr. Une plateforme créé le 19 novembre qui vise à « renforcer les liens entre l’école et le monde économique », résume Sophie Bejean, rectrice de la Région académique d’Occitanie, lors d’une visioconférence le 23 novembre, à l'occasion du lancement dans la région du plan gouvernemental « un jeune, une solution » à 6,5 Md€, en partenariat avec les différents services de l'Etat dont Pôle emploi.

Aides exceptionnelles et jobs dating

La plateforme met en relation les entreprises avec des jeunes en quête d'un emploi, d'une formation ou d'une mission, de service civique par exemple. Chaque année, 8 000 jeunes s’engagent via ce dispositif dans des associations ou des collectivités, contre un salaire de 580 € net par mois. Les employeurs qui se perdent dans les méandres des dispositifs de l’Etat y trouvent leur compte. Le site rappelle toutes les aides exceptionnelles en faveur de l’emploi des jeunes : de 5 k€ à 8 k€ pour recruter un alternant de moins de 30 ans, 4 k€ pour embaucher un moins de 26 ans en CDI ou CDD de trois mois minimum… Les recruteurs peuvent également créer une offre d'emploi en quelques clics (en précisant le type de contrat, sa durée, le salaire...) et s'inscrire à des jobs dating sur des métiers en tension ou des séances d’information sur des professions d’avenir, dans les énergies renouvelables par exemple. Des événements organisés par les missions locales, du bassin de Thau (Hérault) à la Haute-Garonne.

« Accompagner nos jeunes qui viennent tous en entreprise »

Sur le terrain, les recruteurs se disent mobilisés, à l'image de Valérie Jimenez, dirigeante de l’entreprise haut-garonnaise Jimenez Transport & Location : « Les jeunes que nous avons récemment embauchés sont déjà en visio à l’école, nous ne pouvons pas les laisser sur le bord de la route, en télétravail. Sans contact avec les équipes, ils ne peuvent pas s’intégrer. C’est pourquoi nous avons fait le choix de faire venir en entreprise nos mécanos, exploitants et autres métiers qui ne peuvent pas travailler à distance pour accompagner nos jeunes qui viennent tous en entreprise. » « La crise génère un impact fort sur l’emploi des jeunes, car les recrutements se font plus rares et ce sont les jeunes qui paient le plus lourd tribut lors de ce genre de situation », analyse de son côté Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l'emploi et à l'engagement des entreprises. Ce dernier se félicite que tous les acteurs, des associations d’insertion aux entrepreneurs, partagent, sur fond de crise économique historique, un même objectif : « le refus de ne pas sacrifier la jeunesse ».