Le maire de Montpellier Hélène Mandroux a annoncé, ce matin, son intention d'embaucher 50 emplois d'avenir au sein de services de la Ville en 2013, dont la moitié avant l’été. Les postes à pourvoir, dont des emplois d’électriciens, de gestionnaire du portail internet de la mairie et des espaces verts, d’assistante en école maternelle, sont destinés aux jeunes entre 18 et 25 ans, « allant jusqu’à 30 ans pour les personnes à mobilité réduite, souligne Serge Fleurence, adjoint au maire à Montpellier, et aux jeunes avec ou sans diplôme, issus d’une zone sensible ou étant au chômage depuis plus d’un an. » Montpellier emploie un des plus gros effectifs en emplois d’avenir de l’Hérault. « En mars, on avait proposé 15 postes à la mairie. Mais aujourd’hui, on en propose 50 ! »

4 423 emplois d'avenir en L.-R.

Entré en vigueur le 1er novembre 2012, le dispositif prévoit que l’État s’engage dans la prise en charge des rémunérations à hauteur de 75 %. 4 423 emplois d’avenir devraient être créés dans la Région L.-R au en 2013. Lors d'un « Petit déj » de la Lettre M, le 26 mars, le préfet de l’Hérault Pierre Bousquet s’était adressé aux collectivités publiques pour les inciter à utiliser ce dispositif.