Dans le cadre de la Semaine pour l’Emploi des personnes handicapées, qui s’est tenue à Toulouse en fin d’année dernière, des entreprises de Haute-Garonne (Freescale, Carrefour, Thalès Alenia Space, Rockwell et Collins, Téléperformances, Ikéa, DSI…) ont proposé au total 586 journées de découvertes (individuelles ou collectives) aux personnes handicapées. Ces journées pourraient générer d’ici à la fin du premier semestre 2008, une trentaine de recrutements. « Nous avons positionné la quasi-totalité des personnes que nous accompagnons. C’est un réel succès » se félicite Jean-Luc Abitteboul, directeur de Cap Emploi 31.
Membre d’un réseau national (cf. mps n°1577), cette structure, qui affiche aujourd’hui un effectif de 35 salariés (contre 28 en 2006), est spécialisée dans l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Elle s’est donnée pour but de favoriser la synergie entre cette catégorie de population et les besoins des entreprises. En 2007, elle a accompagné en Haute-Garonne 2 200 personnes, dont 1 150 nouveaux demandeurs d’emplois handicapés.