Fraîchement réélu pour un 3^e mandat, Joël Evrard, président régional de l’organisation professionnelle des entreprises d’intérim Prism’emploi, affirme « qu’il n’y a pas de pénurie de ressources humaines mais bien de compétences. Il y a une inadéquation entre les besoins des entreprises et les compétences des candidats à l’emploi ». Alors que le secteur de l’intérim a retrouvé ses couleurs, en particulier dans le BTP, l’industrie et le transport-logistique, un effort de formation doit être effectué, confirme le président de Prism’emploi Occitanie : « Nos clients nous demandent de faire des recrutement en prévention des besoins à venir ainsi que des formations préalables. C’est le cas en particulier dans le secteur de la construction avec des maçons, des coffeurs-bancheurs ainsi que des agents de quai, des logisticiens en transport-logistique ».