Inquiète pour 2023, la FFB 34 alerte les parlementaires
Alors que la course aux législatives est lancée, la fédération du bâtiment de l’Hérault (FFB 34) a présenté 85 propositions de la profession aux candidats, les 12 et 17 mai. « Parmi ces 85 mesures, nous en avons priorisé 16, indique Thierry Ducros, président de la FFB 34, le 31 mai. Elles doivent soutenir le secteur en plus du plan de relance, dont à peine 7 % des 133 M€ sont fléchés. » Si la conjoncture est porteuse, le remboursement du PGE, les RH, la hausse du coût de construction (+7 à 10 %) fragilisent les entreprises, « il y a des inquiétudes pour 2023, si rien n’est fait, d’où nos propositions », ajoute-t-il. La FFB 34 va désigner sur les neuf circonscriptions un référent pour « favoriser le dialogue », conclut-il.
Des propositions variées
Parmi les propositions de la FFB : encourager la production de logements (neuf et rénovation) en favorisant l’accession à la propriété et en prolongeant des dispositifs (Pinel, prêt à taux zéro, MaPrimeRenov), la densification, la restauration provisoire des créances de carry-back, l’indexation des prix dans les marchés publics et privés, la limitation de la sous-traitance en cascade, des critères administratifs moins contraignants pour diminuer l’empreinte carbone des logements, la mise en place d’un permis déclaratif, l’accélération et la dématérialisation des procédures d’urbanisme ou encore agir sur le zonage de production de logements. La FFB prône aussi la prise en compte des réalités territoriales dans l’objectif de sobriété foncière (loi climat et résilience qui prévoit le zéro artificialisation nette).
Des RH en tension
Si les propositions de la fédération du bâtiment faites lors du précédent mandat législatif ont porté leurs fruits notamment en faveur de l’apprentissage (en 3 ans + 50 % dans l’Hérault), « nous constatons qu’après le Covid, il y a des problèmes de main d’œuvre à tous les niveaux dans les entreprises : production, chantier et pose. S’ajoutent désormais des difficultés pour les fonctions d’encadrement qui étaient moins présentes avant, souligne le président de la FFB 34. Pour autant, les salariés du bâtiment ont bénéficié au 1er avril dernier d’une revalorisation salariale de 4,4 % (+ 1 % en 2021, + 2 % en 2020, NDLR) en plus des primes liées au métier ». La fédération appelle à lever tous les freins au retour à l’emploi, à une simplification drastique de la réglementation sociale et à la fin de la permittence pour les intérimaires.
