Récompensée par le prix de l’innovation transversale lors du dernier salon Connec’Sud, l’offre développée par Inn’Pact vise à améliorer les conditions de travail des salariés. Créée en 2012 par le groupe IFCL (Saint-Aunès - 15 salariés)) et la société Kheotek (Diadom), la structure propose une gamme de services innovants à destination des entreprises. « Nous travaillons déjà avec des grands comptes tels que l’enseigne de distribution Leclerc, La Poste ou La Caisse d’épargne avec une gamme de solutions modulaires. Une démarche de “pain killer“ (littéralement tueur de souffrance, NDLR) qui s’appuie par exemple sur une combinaison numérique équipée de capteurs qui a nécessité deux ans de R&D. Elle nous permet de mesurer la pénibilité du travail des salariés qui en sont équipés », précise Arnaud Declomesnil, le directeur d’exploitation d’Inn Pact.

Création d'un label

La société propose également des prestations dans le domaine de l’analyse des risques psychosociaux, de la formation ainsi qu’une plateforme de e-learning. « Le lancement commercial de cette offre est en cours. Nous visons dans un premier temps le marché national avant de nos attaquer à l’international d’ici 2017 en ciblant des pays tels que le Canada déjà très actif dans le domaine de la santé au travail des salariés" poursuit le dirigeant. Soutenu par Leader L.-R. et la région, Inn Pact envisage la création d’un label national : « Ce dernier permettrait de certifier les entreprises qui se sont engagé dans cette démarche en validant leurs résultats. »