Sous l’égide de Face Hérault, 14 entreprises s’engagent le 14 décembre dans la lutte contre les discriminations en signant le 1er plan d’action local pour l’égalité de traitement (recrutement, formation, gestion de carrière). Il s’agit de réaliser un diagnostic interne, de communiquer sur le sujet et de former le personnel en particulier celui des ressources humaines.Signataires : Adia, Auchan Pérols, Budget Telecom, Climavie, Dalkia, Esarc-Cefire, Florian Mantione, ILO, La Gazette, TAM, Mutuelle des Motards, Ressource et Performance, TUS, Wall Street Institute. Une convention-cadre est signée avec le Fasild.