Déjà présente dans l’Hérault, l’Aude et les Pyrénées-Orientales, l’Association nationale emploi et formation en agriculture (Anefa) ouvre une antenne gardoise. L’Adefa du Gard réunit à parts égales les représentants des employeurs (FDSEA, CUMA, UNEP et EDT) et ceux des salariés (CGT, CFDT, CFTC, FO). Des organismes consultatifs s’ajoutent à cette composition, comme le lycée agricole de Rodilhan, les centres de formation des apprentis et de la formation continue, les conseil général et régional, la chambre d’agriculture et la Mutualité sociale agricole (MSA). « Nous devons répondre à la question : quelle est notre vision des besoins en agriculture dans les années à venir ? explique le président de l’Adefa gardoise, Laurent Paillat, issu de la Fdsea. Comment amener nos exploitations aux transformations qui couvent, sans les difficultés financières ? Il nous faut donc transformer cette concertation en actions tangibles et efficaces ». Cette nouvelle instance de concertation met ainsi, « selon la méthode du gagnant-gagnant », en adéquation les besoins de main d’œuvre des exploitations et ceux de formation des salariés.Groupements d’employeurs« La pluri-activité nous aide à pérenniser l’emploi poursuit Laurent Paillat. En créant des groupements d’employeurs, on cerne mieux les besoins de formation et on crée un CDI réparti sur plusieurs exploitations, plutôt que plusieurs postes de saisonniers pour lesquels le salaire ne sera pas assez élevé. Ceci demande une évolution des mentalités dans la profession et une autre approche du salarié, embauché cette fois-ci pour des compétences reconnues. À nous d’être réactifs et de diffuser nos préconisations, faites pour faciliter le travail ». Parmi les premières missions que l’Adefa s’est fixée, outre la formation, figure la recherche de solutions de logements sur exploitation pour les salariés agricoles.F.D.