Hérault
Industrie
Frappé par la crise, Flowlink licencie 18 salariés
Flowlink (fabrication de robinetterie industrielle pour l’industrie des semi-conducteurs, photovoltaïque et des éclairages de puissance, Prades-le-Lez) licencie 18 de ses 30 salariés, apprend-on mardi auprès d’Alain Dahmani, directeur général et commercial. Le projet de construction du nouveau site de production de 2 000 m2 à Castries (3 M€ d’investissement, La Lettre M du 5 mai) est poursuivi. « L’outil de travail de Prades est obsolète. Je suis un gestionnaire. Concernant ce projet, tous les risques sont verrouillés. La livraison du futur bâtiment est prévue mi-2012 », sur le PRAE Via Domitia.
Chute des commandes
Après que le CA a bondi de 5 M€ en 2009 à 10 M€ (95 % à l’export) en 2010, Flowlink subit une chute des commandes « de 90 % depuis septembre, confie-t-il à La Lettre M. Nous travaillons dans le secteur photovoltaïque, en chute libre à cause de la surproduction et de la baisse des coûts de rachat de l’électricité. La crise des investisseurs n’arrange rien. En France, 50 % des entreprises du secteur photovoltaïque ont disparu. Et nous n’avons aucune visibilité pour 2012. »
Alain Dahmani, arrivé il y a quatre ans à la tête de Flowlink, prévoit un CA 2012 « d’environ 1,5 M€. Alors que nous faisions 1 M€ de CA par mois début 2011, nous sommes tombés à 100 K€ par mois. » Les solutions ? « Faire le dos rond, travailler encore plus dans des produits de niche, en passant de la grande production à l’unitaire. »
Flowlink « revient à son niveau d’il y a dix ans. Notre secteur est très cyclique, mais je ne m’attendais pas à un retournement de situation aussi brutal. » Les 18 salariés licenciés (postes de production), arrivés il y a deux ans, sont « dispensés de préavis ». Les salariés qui ne sont pas licenciés sont également à des postes de production.
Alain Dahmani, arrivé il y a quatre ans à la tête de Flowlink, prévoit un CA 2012 « d’environ 1,5 M€. Alors que nous faisions 1 M€ de CA par mois début 2011, nous sommes tombés à 100 K€ par mois. » Les solutions ? « Faire le dos rond, travailler encore plus dans des produits de niche, en passant de la grande production à l’unitaire. »
Flowlink « revient à son niveau d’il y a dix ans. Notre secteur est très cyclique, mais je ne m’attendais pas à un retournement de situation aussi brutal. » Les 18 salariés licenciés (postes de production), arrivés il y a deux ans, sont « dispensés de préavis ». Les salariés qui ne sont pas licenciés sont également à des postes de production.
