Dans l’Hérault, le taux de féminisation est de 36 % chez les chefs d’entreprise et de 18 % chez les cadres dirigeants dans des établissements relevant d’une grande entreprise, rapporte l’Insee. Plus l’entreprise grossit, moins il y a de femmes aux postes clé : le taux de femmes dirigeante est 42 % dans les entreprises individuelles non employeuses, de 22 % dans les entreprises à partir de 5 salariés et de 18 % dans les grandes entreprises. Les présence de femmes à des postes clés est plus marquée dans des secteurs genrés comme la santé (59 %), les services aux particuliers (42 %), l’administration judiciaire (42 %) ou territoriale (56 %). Note d’optimisme : les femmes dirigeantes sont mieux représentées parmi les jeunes générations. Le taux de féminisation est de 39 % chez les moins de 40 ans contre 32 % chez les 60 ans et plus. En Occitanie, le taux de féminisation est de 36 % (34 % en France et 37 % en Haute-Garonne).