Dans le cadre du plan 500.000 (formations de demandeurs d'emploi) lancé par le gouvernement en début d’année, la Région s’est vu fixer comme objectif, en collaboration avec Pôle emploi et l’État, de former 30.000 demandeurs d’emploi supplémentaires cette année, soit 90.000 au total*. À ce jour, « nous sommes alignés avec nos prévisions », déclare Serge Lemaître, directeur régional de Pôle emploi LRMP. À fin juin, nous comptabilisons 45.000 demandeurs d’emploi en formation, soit 40 % de plus que l’année dernière à la même époque et la moitié de notre objectif annuel ». 10.000 places sont aussi consacrées aux contrats professionnels, à l’aide à la création d’entreprises et à la validation des acquis de l’expérience. Le programme monte en puissance : la Région table sur 4.300 entrées en formation par semaine ce mois-ci. Côté organismes de formation, le directeur régional de l’Afpa, Alain Mahé, confirme : « 2.000 personnes vont entrer dans une démarche formation avec l’Afpa d'ici décembre, contre 1.000 d’ordinaire. L’effet plan 500.000 est bien là. Avec ce plan, nous revenons au niveau des taux de formation des demandeurs d’emploi d’il y a 8-10 ans. »
L’accent a été mis sur des métiers en tension : industrie, hôtellerie-restauration, tourisme, agriculture ou encore services à la personne. « Nous avons aussi étoffé nos formations sur des métiers d’avenir, comme le numérique et les énergies », souligne Carole Delga, présidente de la Région. « Nous avons aussi eu des commandes de formation nouvelle dans le champ des langues par exemple, pour les publics les plus en difficulté et les plus éloignés de l’emploi », ajoute Alain Mahé. Si, selon ce dernier, les choses se passent bien pour l’instant, « il faut toutefois rester attentifs à la capacité des prescripteurs de formation à informer et à sourcer les publics correspondant aux places en formation encore disponibles », estime-t-il. Pour l’Afpa, l’enjeu est de maintenir, voire d’augmenter le taux de retour à l’emploi : de 66 % actuellement, toutes formations confondues, l’objectif est d’atteindre les 70 %. « Une formation qualifiante est gage d’un retour à l’emploi inscrit dans la durée. Tout cela sera porteur d’enseignement pour les plans régionaux en faveur de la formation et de l’emploi », poursuit-il. La Région dévoilera cet automne le schéma régional de développement économique et le contrat de plan régional de développement de la formation et de l’orientation professionnelles.
* Budget Région : 307 M€, budget État : 134 M€ (90 M€ de plus qu’en 2015) et budget partenaires sociaux : 21 M€.