Les prévisions d’embauche de cadres en 2015 sont plus optimistes en Midi-Pyrénées qu’en Languedoc-Roussillon, selon les chefs d’entreprise interrogés par l’Apec dans les deux régions. 6 550 à 7 240 recrutements de cadres sont prévus en Midi-Pyrénées (+ 4 à + 15 %), tandis que les entreprises du L.-R. en annoncent 2 530 à 2 880 (- 8 % à + 5 %), soit une légère baisse ou une stabilité. L’année 2014 a été marquée par une baisse de 14 % des embauches de cadres en Languedoc-Roussillon, et de 4 % en Midi-Pyrénées. L’Apec Midi-Pyrénées souligne que Toulouse emploiera, à elle seule, 50 % des 260 000 cadres du secteur privé de la future grande région. Le taux de chômage des cadres est de 4,1 % en Midi-Pyrénées, 6,5 % en L.-R. En Midi-Pyrénées, 20 % des recrutements prévus concernent les études et la R&D, 25 % l’informatique et 14 % le commercial. En L.-R., les fonctions qui prévoient de recruter le plus sont l’exploitation tertiaire (27 %), le commercial (16 %), les études et la R&D (14 %) et la production industrielles et les chantiers (13 %). Le secteur des services est le mieux orienté en L.-R. (70 % des embauches prévues), les services et l’industrie représentant respectivement 67 % et 21 % des prévisions de recrutement en Midi-Pyrénées. Côté Toulouse, les entreprises prévoient d’embaucher une proportion plus importante de jeunes diplômés.