La direction et le comité d’entreprise du site montpelliérain du constructeur informatique ont validé l’accord sur le nombre et les modalités d’accompagnement de suppressions de poste du plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). 114 postes sont finalement supprimés à Montpellier, mais une cinquantaine sera rapidement créée, précise à La Lettre M Jean Ruiz, secrétaire du CE du site de Montpellier, ce qui revient à un solde négatif de moins de 70 postes. « L’accord satisfait salariés et direction. Nous avons négocié pied à pied, le dialogue a été serré, mais bon », assure Jean Ruiz. Le secrétaire du CE estime même que les nouveaux postes « pourraient être pourvus en grande partie par des gens de Montpellier. Par exemple, des commerciaux concernés, anciens techniciens, nous ont fait savoir qu’ils souhaitaient revenir à la technique, où des postes s’ouvrent... »

Départs volontaires prioritaires

La direction a d’autre part accepté que les départs volontaires soient « prioritaires » et les modalités du plan de sauvegarde seront ouvertes aussi à ceux occupant des postes non impactés. « Hier, nous avons tenu la dernière réunion d’information, et lorsque nous avons expliqué le contenu complet du plan, par exemple que le chèque peut aller jusqu’à trois ans de salaire brut pour les plus anciens, cela a intéressé... » Le PSE de Dell Montpellier contient également des aides à la formation de 5 000 à 12 000 € et une aide à la création d’entreprises de 7 500 € HT. Ceux dont les postes sont supprimés ne seront donc pas forcément ceux qui partiront, mais l’accord du manager pour changer de poste et la compétence adéquate sont requises. Les candidatures au départ sont ouvertes jusqu’à la mi-août, les départs devant être effectifs en septembre. Depuis 15 jours, le cabinet de reclassement Right Management (leader mondial de la « transition de carrière ») a ouvert une cellule d’information sur site et travaillera durant les neuf mois des congés de reclassement. « Le cabinet a un engagement de résultats, souligne Jean Ruiz, ce qui veut dire qu’il continuera la mission jusqu’au reclassement effectif. »