Bastide Médical (siège : Caissargues ; 1.800 salariés ; CA : 218 M€) signe, vendredi 10/11, une convention avec Pôle emploi pour recruter dans les métiers en tension, notamment les techniciens respiratoires et les agents polyvalents. « Il n’existe pas de formation école pour les techniciens respiratoires. C’est la raison pour laquelle nous recrutons sur des critères de savoir-être », explique Aurélie Ferrier, chargé de recrutement chez Bastide Médical. Ainsi, sur la base de critères de sélection spécifiques à Bastide Médical, Pôle emploi va pré-sélectionner des candidats qui seront présentés en entretien d’embauche. Cette méthode d’embauche par simulation permet notamment à l’entreprise « de gagner du temps dans son recrutement », comme il permet à Pôle emploi « d’adresser des candidats vers cette entreprise alors qu’ils n’auraient pas forcément penser à postuler dans ce groupe », explique Maryline Hofer de Pôle Emploi. En un an, le groupe Bastide Médical a embauché 600 personnes dans toute la France (dont 200 en Occitanie, une soixantaine dans le Gard). À l’heure actuelle, en France, 72 postes sont ainsi ouverts.