Le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) initié cet été chez Cameron à Béziers aboutit sans licenciements secs. Validé par la Direccte début novembre, le PSE de l'entreprise spécialisée dans les obturateurs et vannes pour puits et plateformes pétroliers, prévoit toujours 249 suppressions de postes sur 776 salariés et tous les départs sont volontaires, dans le cadre des dispositions élaborées par la direction et les syndicats. La priorité à la réembauche en cas de reprise de l'activité a par exemple été portée à 5 ans, contre 3 ans légalement. La grande majorité des départs auront lieu avant la fin de l'année. Dans certaines branches, quelques volontés de départs ont par ailleurs été refusées pour « maintenir le savoir-faire de l'entreprise, en cas de reprise de l'activité », souligne Eric Schmidt, porte-parole de Cameron.