Bleexo signe avec Accor et la Maif
Bleexo, qui commercialise une plateforme destinée aux services RH des entreprises, vient de signer avec deux nouveaux clients d’envergure : le groupe Accor et la Maif. Une satisfaction pour cette start-up toulousaine née en 2017, qui est passée de 8 salariés en 2018 à 20 aujourd’hui. Bleexo - qui revendique « une centaine de clients payants, PME, start-up ou grosses entreprises », selon Stéphane Waller, cofondateur et CEO de l'entreprise - voit son activité croître d’environ 15 % par mois depuis deux ans. « Nous comptons tripler notre chiffre d’affaires entre 2020 et 2021, et le multiplier à nouveau par trois entre 2021 et 2022 », déclare le chef d’entreprise, qui souhaite recruter dix salariés supplémentaires en 2021 et atteindre un effectif de 60 fin 2022.
Entrer dans le top 3 européen
Pour assurer son développement, Bleexo veut miser sur l’international. « Nous faisons déjà partie du top 10 des entreprises du secteur en Europe, mais nous souhaitons passer dans le top 3 européen et le top 10 mondial » confie Stéphane Waller qui projette de réaliser à terme 80 % de son chiffre d’affaires à l’international. Plusieurs touches ont déjà été faites en Europe en 2020, mais Bleexo souhaite accélérer sur le marché de l’Europe du nord et de l’ouest en 2021. « Dans la pratique, notre solution est déjà utilisée dans de nombreux pays du monde, grâce à nos clients français présents à l’international comme le groupe de prêt-à-porter Célio », précise l’entrepreneur.
Un outil pour améliorer le climat social
Concrètement, Bleexo propose une suite d’outils permettant d’« améliorer l’engagement des salariés et le fonctionnement des humains dans l’entreprise, et d’augmenter ainsi la rentabilité », explique Stéphane Waller. Cinq modules sont déjà disponibles : un baromètre du climat social de l’entreprise, un outil mesurant l’efficacité des actions RH mises en place, un outil d’évaluation pour mieux se connaître, un outil pour développer la confiance en soi et un module de sondage. « Nous faisons évoluer notre offre régulièrement en fonction des retours de nos clients », précise le chef d’entreprise. Pour ce faire, des recrutements de développeurs sont notamment en cours.
