Depuis 2008, la FBTP 31 estime en effet à 20 % la perte de CA enregistrée dans le département par l’ensemble du secteur et à 3 000 le nombre de postes perdus en lien direct avec le développement des fraudes et du travail illégal. « Selon les chiffres officiels, 1 500 travailleurs détachés évoluent dans le secteur du BTP en Haute-Garonne. Un nombre qui paraît nettement sous-estimé au regard des destructions d’emploi au niveau local », fustige Frédéric Carré. Des pratiques qui pèsent également sur les rentrées fiscales, la qualité des ouvrages ou le chômage des jeunes souligne le dirigeant. Concrètement, l’entreprise signataire de la charte Ethibat s’engage à exercer son activité en toute transparence et à respecter un certain nombre de points. « Au delà du fait d’être à jour de leurs obligations fiscales et de ne pas avoir été condamnées pour travail illégal, elles doivent satisfaire à des critères d’évaluation objectifs : privilégier l’emploi local, contribuer au respect de l’environnement, garantir des conditions de travail conformes à la législations, avoir souscrit les assurances obligatoires, présenter des offres économiques responsables, respecter les obligations de formation et d’insertion, et exercer une pratique légale de la sous-traitance », rappelle Frédéric Carré. Une initiative soutenue par l’Urssaf MP, Toulouse Métropole, la Ville de Toulouse et la régie de transport Tisséo.