Bâtiment : 1 500 recrutements potentiels dans l’Hérault
La fédération du bâtiment (FFB) de l’Hérault place le défi du recrutement au cœur de son assemblée générale annuelle, ce 17 octobre. « Le besoin de recrutement dans le secteur est estimé à 140 000 personnes en France et 1 500 pour l’Hérault », souligne Thierry Ducros, président de la FFB 34. 50 % des besoins proviennent des départs en retraite et 50 % de la reprise de l’activité dans le secteur. La fédération régionale va mettre en place d’ici au début d’année prochaine une plateforme de collecte des offres d’emploi. » Les ouvriers qualifiés, les conducteurs de travaux et le personnel pour les bureaux d’études (métreur, dessinateur) figurent parmi les postes les plus recherchés par les entreprises du bâtiment. « Le bâtiment va mieux. En un an, le volume d’affaire a augmenté de 2,5 % », explique-t-il.
Ainsi, la fédération des promoteurs immobiliers et les collectivités sont invitées à présenter les projets susceptibles de sortir en 2019-2020 afin de rassurer les entreprises et les inciter à embaucher et à former. « Le nombre d’apprentis est passer de 900 à 500 dans l'Hérault. Nos métiers ont pourtant évolué. Les conducteurs de travaux sont connectés à leur tablette ! Les ouvriers qualifiés ont des salaires supérieurs à ceux des titulaires de bac +5 », souligne le président, qui indique surveiller l’évolution de la réforme de l’apprentissage. Pour aider à changer l’image des métiers du bâtiment, une opération baptisée « 15 000 bâtisseurs » sera lancée en 2019 par la FFB et Pôle emploi.
Malgré les frémissements de reprise de l’activité du bâtiment, Thierry Ducros dénonce « l’affaiblissement des entreprises car les prix restent bas et les délais de paiement sont longs ». La FFB fait acte de pédagogie avec les donneurs d’ordres publics, en signant des conventions de bonnes pratiques. « La 20e convention va être signée avec l’agglomération du pays de l’Or », annonce le président Thierry Ducros. Il refuse que les entreprises du bâtiment soient considérées comme « des entreprises low cost. Les donneurs d’ordres doivent dénoncer les offres anormalement basses. Dans un contexte de budget contraint, il vaudrait mieux que les collectivités fassent le choix du mieux-disant en réalisant moins de chantiers, et en payant mieux les entreprises locales auxquelles elles font appel ! » La fédération suit de près la dématérialisation des réponses et de la facturation des marchés publics, la loi Pacte, la loi de transition énergétique (CITE, TVA à 5,5%) et la loi Élan - notamment le gel des normes et la vente des logements HLM.
