La première baptisée “métiers ++“ comprend des postes actuels difficiles à pourvoir et dont les besoins à venir sont très importants : aides-soignants, aides à domicile, agents d’entretien, attachés commerciaux, conducteurs de véhicules, assistantes maternelles, professionnels de l’éducation culturelle, sportive et surveillants, cuisiniers, agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, ingénieurs informatique, employés de l’hôtellerie et de la restauration, cadres commerciaux. Les “métiers + -“ concernent ceux dont les besoins à venir sont très importants mais où les postes difficiles à pourvoir sont moins nombreux : cadres des services administratifs, infirmiers, médecins, secrétaires de direction, professionnels des arts et du spectacle, cadres du BTP, ouvriers qualifiés du BTP, patrons de restaurants et d’hôtels, personnels d’études et de recherche, techniciens et agents de maîtrise de la maintenance. Les “métiers - +“ sont ceux dont les besoins à venir sont moins marqués mais où de nombreux postes sont actuellement difficiles à pourvoir : enseignants, ouvriers non qualifiés du gros œuvre du BTP, maraichers, vendeurs, bouchers, ouvrier non qualifié de la manutention, employés de maison, employés de libre service. Dernière catégorie, les “métiers - - “ (non listés) se caractérisent par des besoins plus faibles en volume (industrie) mais où les difficultés de recrutement sont parfois très élevés avec des besoins pointus à l’image de la métallurgie.