Air Support table sur une croissance de 15 %
« Depuis le printemps dernier, nous avons embauché 10 personnes et les recrutements vont se poursuivre si tous les clignotants restent au vert, comme aujourd’hui. » Même s’il se dit « prudent car nous sommes sur un secteur assez volatile », François Thibert a le sourire et annonce « au moins 5 embauches » d’ici au printemps prochain* sur son site de Pujaudran où travaillent 60 personnes. Spécialisée dans la maintenance, la réparation et l’entretien (MRO) de composants aéronautiques, sa société Air Support a clôturé, au 31 mars dernier, un exercice 2014 avec un CA de 9,45 M€. « Nous ne sommes qu’à 7 mois d’exercice mais les perspectives 2015 sont de + 15 %, avec une part d’export direct similaire à 2014 (57 %). »
Deux explications à cette croissance : « Nous sommes sur un marché porteur : nos clients, qui sont les gros intervenants en MRO – côté moteurs en particulier – ont du travail donc cela nous profite. Et les actions commerciales que nous avons engagées il y a un an portent leurs fruits », explique François Thibert. De nouveaux contrats ont notamment été gagnés auprès de compagnies aériennes, à l’étranger (Europe, Asie, Amérique du nord).
L’entreprise propose aussi une deuxième activité d’assistance technique pour les équipementiers aéronautiques, en forte progression également : « L’activité a été multipliée par deux et va générer 1,5 M€ de CA sur cet exercice. » Une croissance soutenue par d’importants investissements dans l’outil de production, « au minimum 200 à 300 K€ par an ». En septembre, Air Support a par exemple mis en service deux nouveaux équipements : un banc d’essai hydraulique et un boîtier de tests pour capteurs de déplacement LVDT, développé en interne. Au début de l’été, elle avait aussi fait l’acquisition d’un tour et d’une fraiseuse pour « réaliser en interne l’usinage de nos pièces. Non pas que nous étions mécontents du travail de nos sous-traitants mais nos besoins portent sur des quantités faibles et des flux irréguliers donc nous allons ainsi mieux maîtriser nos délais », conclut le dirigeant.
* Profils recherchés : technicien d’atelier, commercial, ingénieur de production, approvisionneur
