« L’exercice 2020 a été impacté par la crise sanitaire et le report des élections municipales qui ont fait chuter la commande publique, résume Frédéric Charmasson, président délégué de la fédération régionale des travaux publics en charge de l’ex-Midi-Pyrénées (FRTP Occitanie Pyrénées). Nous estimons la baisse d’activité à près de 15 %. » Le représentant des professionnels du secteur évalue par ailleurs à 35 % la baisse des appels d’offres publics par rapport à 2019. Commande publique qui représente 70 % de l’activité du secteur en ex-Midi-Pyrénées, rappelle-t-il.

+ 5 % prévus en 2021

Concernant les perspectives 2021, la FRTP table sur une progression de l’activité de l’ordre de 5 % par rapport à 2020. « Le climat des affaires demeure morose sur les premiers mois de l’année. En cause, l’absence d’appels d’offres et un manque de visibilité sur les carnets de commandes. Toutefois, les perspectives sont encourageantes en fin d’année et pour 2022 avec les chantiers en cours et à venir tels que l’autoroute Toulouse-Castres, la 3^e ligne du métro toulousain ou le projet urbain Grand Matabiau Quai d’Oc (ex-Teso, NDLR) », souligne le président délégué. Afin de sensibiliser les donneurs d’ordres publics, la fédération a organisé plus de 80 rencontres avec des élus régionaux. «

5 000 recrutements prévus d'ici à 2022

« Il s’agit de les sensibiliser à la nécessité de maintenir leurs investissements. Nous leur avons rappelé qu’un euro d’investissement public génère 1,5 euro d’activité économique. Et 1 M€ de travaux permet la création de huit emplois directs dans les travaux publics et de deux emplois indirects », appuie Frédéric Charmasson. Autre motif de préoccupation du secteur, l’emploi. 4 000 postes d’intérimaires ont en effet été supprimés l’an dernier dans la filière travaux publics, annonce la FRTP Occitanie Pyrénées. « Toutefois, aucun licenciement n’a été eté effectué dans le personnel permanent avec même une évolution de 1,5 % des effectifs au niveau national. Et nous envisageons d’embaucher 5 000 personnes en Occitanie d’ici à 2022. Par ailleurs, les effectifs d’apprentis devraient augmenter de 50 % entre 2019 et 2022 en passant de 8 000 à 12 000. »